工作经历 |
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| 所在公司： |
中南机诚精密制品（深圳）有限公司 |
| 时间范围： |
2011年7月 - 2013年3月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
电力行业 |
| 担任职位： |
总经理助理 |
| 工作描述： |
1.负责重要来宾的接待，协助总经理会客、签约、会议等工作的准备相关事宜
2.协助总经理并整理日常工作文件与会议报告、ppt；
3.负责将报至总经理审批的各类文书分类、编目管理，提高审批效率，并追踪文件的批复
4.协助总经理完成整个公司的全面预算及收入报表数据分析；
5.负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿. |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
澳门澳马集团建信工程有限公司 |
| 时间范围： |
2013年5月 - 2015年5月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
电力行业 |
| 担任职位： |
办公室主任 |
| 工作描述： |
1.负责所驻项目内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
2.负责与相关上级政府部门、业主单位和监理单位的联系及接待工作；
3.负责所驻项目的考勤管理及薪酬核算；
4.协助项目经理拟定、修改和编写相关行政管理制度；
5.组织策划项目部年会。 |
| 离职原因： |
家庭原因 |
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| 所在公司： |
广东拓奇电力技术发展有限公司 |
| 时间范围： |
2015年5月 - 2022年9月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
电力行业 |
| 担任职位： |
薪酬绩效主管 |
| 工作描述： |
1.在集团薪酬体系理念的指导下，每年完善公司薪酬管理的相关制度，包括海外项目、年薪制、月薪制、劳务用工、职能部门、领导班子、疫情期间等薪酬方案；
2.根据薪酬管理制度和公司经营状况，编制公司年度薪酬总预算方案；
3.审核公司每月工资明细表，薪酬及奖金（包括劳务派遣、劳务分包）；
4.负责公司领导层年度综合所得税及年终扣税测算工作；
5.收集各部门薪酬信息并进行相关分析，适时提出合理的薪酬调整方案；
6.根据公司战略方针及各部门业务运行情况，每年度针对性地修编绩效考核方案； |
| 离职原因： |
个人发展 |
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| 所在公司： |
广东恒实建设集团有限公司 |
| 时间范围： |
2022年9月 - 2024年2月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
电力行业 |
| 担任职位： |
人力资源部高级经理兼行政部经理 |
| 工作描述： |
人事板块内容：
1.全面主持部门工作，同时兼顾行政管理工作；
2.主持公司各个部门制度体系建设，制定规则并指导各部门完善制度；
3.完善企业劳资关系，梳理和规避各板块用工风险；
4.全面统筹处理公司劳动关系案件；
5.全面统筹公司人员招聘工作及计划，拓宽招聘渠道的同时提升企业知名度和形象；
6.创建劳动关系和谐企业，并成功为企业获得人社局颁布的荣誉称号；
7.制定并执行公司人力资源战略，包括培训、薪酬福利、绩效考核、招聘等；
8.参与公司重大决策，为组织提供意见（不限于人力资源板块）。
行政板块：
1.统筹负责公司工商管理及证件维护。
2.统筹公司年会、团建、旅游的活动的方案和实施。
3.管理并优化公司各业务板块流程的修改和完善。
4.带领团队逐步建设企业品牌形象。 |
| 离职原因： |
个人发展 |
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