****** - 个人简历(№: VR1001331780)
[最后更新日期]:2023-11-21    [浏览次数]:36 次    [查询时间]:2024-5-19 0:46:39
基本信息   个人相片
姓  名: ****** 性  别:
 
民  族: 汉族 出生年月: ******
年  龄: 41岁 婚姻状况: 已婚
身  高: 155cm 体  重: 49kg
户  籍: 广东茂名 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 岭南师范学院 学  历: 本科
专业名称: 化学 毕业年份: 2005年
工作年限: 十年以上 职  称: 其他
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 安全类
职位名称: 体系工程师 ; 质量工程师 ; 环保专员
工作地区: 广东湛江 ;
待遇要求: 8001-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力:
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 太古可口可乐饮料有限公司湛江分公司(原湛江中粮可口可乐有限公司)
时间范围: 2006年7月 - 2014年6月
公司性质: 外资企业
所属行业: 电力行业
担任职位: 体系工程师
工作描述: 1、负责推动公司质量、食品安全、环境、职业健康管理体系工作开展。 (包括体系的日常正常运作、内审、管理评审、外部审核等)。 2、负责公司内所有体系文件的文件管理工作,包括:根据需要协助各部门负责人对体系文件进行编制、修订、体系文件的收、发、存、文件档案的装订、调阅、传递等工作。 3、收集、更新国家、行业、地方政府有关环境、职业健康安全方面的法律法规,并遵循相关法规及其他要求。 4、监督ISO9001、FSSC22000、ISO14001及OHSAS18001体系的运作,对不顺畅流程与相关部门进行沟通改善。 5、制定公司各体系目标、落实实施方案,监控达成状况。 6、协助集团内部(可口可乐大中华区总部/中粮可口可乐总部)、第三方认证公司、政府职能部门以及客户外部等质量/环境/安全方面的审核,以及跟进审核不符合事项的整改措施,维护体系正常运作。 7、对公司员工进行质量、环境、职业健康安全知识培训。 8、负责公司内5S检查,协助各部门完成目标及对未达成项做改善分析追踪等;
离职原因: 个人发展
 
所在公司: 湛江圣华玻璃容器有限公司
时间范围: 2014年7月 - 2015年4月
公司性质: 外资企业
所属行业: 电力行业
担任职位: EHS工程师
工作描述: 主要工作职责: 1、维护公司ISO4001以及OHSAS18001管理体系的日常运行。 2、收集、更新国家、行业、地方政府有关环境、职业健康安全方面的法律法规,并遵循相关法规及其他要求。 3、维护、更新、执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度。 4、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施,使公司各职能部门从事各项生产、实验及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低。 5、组织各部门安全委员对公司进行环境、安全与5S方面检查,做出改善行动方案,协助各部门完成改善行动。 6、负责公司日常消防安全工作:健全消防安全档案、对消防设施进行日常检查、负责消防维保单位的监督工作、定期组织消防演习等; 7、负责公司职业卫生管理工作,建立健全各项职业卫生管理制度及职业卫生档案,并监督落实; 8、执行工厂内危险废弃物规范化管理,推进其他环保改善项目; 9、负责员工的工伤及安全事故处理; 10、劳防用品配置、更新及使用监督; 11、负责与政府职能部门的对接工作,如新项目的EHS行政许可、一企一档、公司环境信息报送、政府EHS职能部门的现场检查指导等。 12、根据公司年度培训计划,配合人力资源部开展有关EHS方面的培训。包括新员工入职培训以及日常环境、安全培训。 13、组织并实施ISO4001以及OHSAS18001管理体系内部审核、外部审核,并跟进审核不符合项。 14. 其它领导临时交办事项
离职原因: 个人原因(二胎怀孕)
 
所在公司: 广东冠豪高新技术股份有限公司
时间范围: 2018年6月 - 2021年7月
公司性质: 国有企业
所属行业: 电力行业
担任职位: 体系工程师
工作描述: 1、建立ISO14001:2015管理体系。 2、负责推动、维护公司6个管理体系(质量、环境、测量、能源、两化融合、FSC)的日常运行。 3、负责制定、策划及协调各管理体系的内审、管理评审以及不符合项的跟进改善、验证、直至关闭;主导各管理体系的体系认证等相关工作。 4、负责协调第二方审核或者政府职能部门的检查指导及后续跟进工作。 5、督促和指导公司各部门贯彻执行管理体系文件,并检查其执行情况。。 6、协助各部门编制、修订各管理体系文件以及体系文件资料管理(评审、发布、更新、存档等)。 8、负责各体系目标指标的制定、跟踪管理及统计分析。 9、负责制定各管理体系的培训计划、并组织相关培训。 10、负责主导策划与公司体系相关的法律法规的查新、适用性评估、落地及固化实施。 11、负责公司合理化建议的收集、评审、采纳、奖励、宣传等工作。 12、领导交待的其他工作事项。
离职原因: 家庭原因(单位离家距离太远)
个人介绍  
自我评价: 本人具有丰富的质量、环境、职业健康安全、测量管理经验和技能,能吃苦耐劳,敬岗爱业,有良好的沟通能力及协调能力,具有很好的团队合作意识。

发展方向: 体系管理或者用人单位觉得适合本人的工作岗位
其他要求:
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