工作经历 |
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所在公司: |
秦皇岛天合特种水产有限公司 |
时间范围: |
2005年4月 - 2005年6月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
水产/渔业类-其它水产实习 |
工作描述: |
教学实习 实习内容 海湾扇贝的池塘保苗 |
离职原因: |
回校考试和学习 |
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所在公司: |
秦皇岛天合特种水产有限公司 |
时间范围: |
2008年1月 - 2008年2月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
实习生 |
工作描述: |
假期兼职 牙鲆、大菱鲆的商品鱼饲养 |
离职原因: |
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所在公司: |
中国水产科学研究院鲟鱼繁育工程中心 |
时间范围: |
2008年4月 - 2008年6月 |
公司性质: |
事业单位 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
学校外派的教学实习 |
工作描述: |
学校教学实习 实习内容:鲟鱼商品鱼饲养、鲟鱼产孵及鲟鱼的生产管理 实习期 10周 |
离职原因: |
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所在公司: |
大连海洋大学 |
时间范围: |
2010年4月 - 2012年4月 |
公司性质: |
事业单位 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
读硕期间承担的实验室管理工作 |
工作描述: |
管理学校的饲料分析实验室和饲料加工间
主要负责协助相关老师的教学、为本科、研究生毕业论文设计提供帮助、同时按照实验要求对其进行管理 |
离职原因: |
毕业 |
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所在公司: |
大连金砣水产食品有限公司 |
时间范围: |
2011年4月 - 2011年8月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
硕士期间参与项目和研发实验 |
工作描述: |
做项目:
1.日本对虾海参池塘高密度养殖技术的研究
2.竹炭粉对日本对虾及海参生长、营养物质沉积和抗氧酶活性的影响 |
离职原因: |
项目结题:实验所在车间改造,噪声干扰造成日本对虾的严重残食,季节影响海参生长预期 |
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所在公司: |
大连海洋大学 |
时间范围: |
2011年10月 - 2012年1月 |
公司性质: |
事业单位 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
硕士期间实验,研发工作 |
工作描述: |
做毕业论文:题目为抗菌肽对刺参生长、肠道菌群、消化酶活性及免疫的影响
我负责实验论文的设计、具体开展工作 |
离职原因: |
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所在公司: |
青岛七好生物科技有限公司 |
时间范围: |
2012年8月 - 2015年3月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
水产/渔业类-水产研究与开发 |
工作描述: |
2012年9月-2013年11月 分别在蓬莱、福建进行鲍鱼饲料的中试实验,发现了公司饲料存在的问题
并回公司针对实验存在的问题进行了改进实验
2013年12月——2014年3月 进行了中华鲟的海化实验,成功地完成了世园会的项目
2014年3月————2015年2月 负责公司大菱鲆中试车间大菱鲆饲料实验和鲟鱼的管理工作。
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离职原因: |
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所在公司: |
青岛七好生物科技有限公司 |
时间范围: |
2012年8月 - 2016年4月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
电力行业 |
担任职位: |
水产/渔业类-水产研究与开发 |
工作描述: |
2012年8月-2013年12月,先后在山东蓬莱市、福建东山岛和公司内的中国海洋大学营养实验室从事鲍鱼饲料的开发研究,完成了大量直观的生长图片,并计算了鲍鱼不同大小规格鲍鱼的腹足面积,为公司积累了大量的实验数据,并未客户鲍鱼的疏苗工作提供了科学依据和直观的数据及理论支撑。
2014年1月-4月,进行了中华鲟盐化试验和大菱鲆试验的前期准备工作,于2014年将盐化成功的中华鲟,送抵青岛世界园林博览会,通过对盐化过程中对鱼的营养干预,极大地抵消了中华鲟盐化过程的应急反应,在国内中华鲟驯化首次创造了100存活率的记录。期间进行了鲍鱼饲料的制作,并参与了水貂饲料的制作,发现了饲料中的水分活度对制作饲料的成形性及外表的光滑性有很大影响。
2014年5月-2014年12月,先后进行了大菱鲆高密度养殖、饲料中添加剂和商品饲料拌水试验。并在实验过程中发现了高剂量添加剂对大菱鲆的肝脏损伤等细节。
2015年1月-2015年4月,从事大菱鲆实验工作,参与条纹石斑鱼的养殖工作。
2015年5月—至今,饲料品质管理,独立在新厂承担了分析工作7个月,期间参与了车间的各项操作。在工作之余,参加了执业兽医师水生生物类考试,并通过了中华人民共和国执业助理兽医师资格证书。同时在百忙的工作中,帮公司完成了中华鲟海水驯化项目方案的拟定,驯化存活率100。通过了中级专业技术职务的评审,取得了动物营养与饲料科学工程师证书。 |
离职原因: |
工作不能发挥特长,有合适工作考虑离职接续就岗 |
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