****** - 个人简历(№: VR1001283934)
[最后更新日期]:2023-10-23    [浏览次数]:1083 次    [查询时间]:2024-5-19 2:25:37
基本信息   个人相片
姓  名: ****** 性  别:
 
民  族: 汉族 出生年月: ******
年  龄: 49岁 婚姻状况: 未婚
身  高: 170cm 体  重: 75kg
户  籍: 广东佛山 现所在地: 广东广州
毕业学校: 郑州电力高等专科学校 学  历: 本科
专业名称: 热能动力 毕业年份: 1995年
工作年限: 二十年以上 职  称: 中级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 火力发电/电厂-电厂厂长/副厂长
职位名称: 部门经理 ; 生产厂长 ; 技术部总监
工作地区: 广东佛山 ; 广东广州 ;
待遇要求: 15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力: 英语 四级 ;
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
1993年9月 - 1995年7月 郑州电力高等专科学校 中专
2013年3月 - 2016年1月 华北电力大学 大专
2017年3月 - 2020年1月 华南理工大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2000年4月 - 2000年6月 南海人事局 合格证书
2000年7月 - 2000年8月 广州南洋红火炬学校
2001年8月 - 2001年9月 上海新华公司
2003年6月 - 2003年6月 中国质量协会 合格证书
2004年4月 - 2004年4月 浙江大学
2004年12月 - 2005年1月 茂名发电厂
2005年4月 - 2005年4月 福建龙净环保公司
2006年4月 - 2006年5月 和利时工程公司
2008年2月 - 2008年5月 南海发电一厂
2011年11月 - 2011年12月 广东佛山质量技术监督局 合格证书
2012年6月 - 2012年6月 佛山市安联安全培训有限公司 合格证书
工作经历  
 
所在公司: 南海发电一厂
时间范围: 1995年8月 - 2011年4月
公司性质: 国有企业
所属行业: 电力行业
担任职位: 电池/电源/电力类-电力工程师/技术员
工作描述: 主要负责南海发电一厂两670T/H锅炉正常运行的技术指导管理,运行规程的编写,锅炉系统的改造,1000T/H锅炉调试工作。在如何避免锅炉结焦、降低排烟温度、降低氮化物的排放提出了行之有效的方法,保证了锅炉的安全与经济运行。
离职原因: 企业转制
 
所在公司: 佛山市三水高顿泰新热能有限公司
时间范围: 2011年5月 - 2014年12月
公司性质: 私营企业
所属行业: 电力行业
担任职位: 生产厂长
工作描述: 领导管理两台10T/H和两台20T/H水煤浆锅炉及其配套设施的安装,调试,运行。与各设计、生产、安装单位在工作上进行沟通和协调。在锅炉与及各附属设备的选型、设计和安装方式上提出有建设性的方案,减少了企业的一次性投资,为企业的长远运作减少的成本,为企业今后的持续发展打下了良好的基础。在如何保证锅炉尾部烟气的排放,如二氧化硫和氮化物的排放进行了多方面的对比后提出了有建设性的方案。同时制定各调试和运行方案,制定对锅炉运行人员进行理论和实际操作的培训方案并督促方案的落实,并取得了明显的效果。
离职原因:
 
所在公司: 广州广功达环保技术有限公司
时间范围: 2015年1月 - 2019年12月
公司性质: 私营企业
所属行业: 电力行业
担任职位: 专业技术负责人
工作描述: 代表政府主管部门领导组织各专业技术人员对南海区环卫基础设施(垃圾焚烧发电厂、污泥干化厂、垃圾中转站、炉渣与飞灰填埋场、餐厨处理厂)等项目进行24小时的监管,特别是在安全生产与环保排放方面进行监管,在监管中发现问题对被监管单位进行考核并督促其进行改进,提高其管理水平和安全生产能力,保证各项排放指标达到国家相关标准。领导组织各专业技术人员根据监管情况编写月度和年度监管报告。在工作中加强对各专业人员的生产技能培训,制定监管项目安全生产制度,领导组织各专业技术人员对监管方案进行编写,协助公司总经理进行监管投标方案的编制
离职原因:
个人介绍  
自我评价: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦刻苦,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。 宽以待人,严于律己”是我的处世原则;“精益求精, 勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业,不断创新”是我的工 作方式。
发展方向: 在未来的工作岗位上能担任有挑战性的职位,能让自己有继续向前发展的空间。可以充分展现自己的技术与管理上的能力,通过脚踏实地地工作,不断学习、不断进步。利用自己的专业特长做好团队的领头人,作为领头人应当做好如下工作:
1、带领团队建立明确的共同目标。2、加强团队各项培训工作,提高各成员的工作技术水平与处理问题的能力。3、在团队中培养良好严谨的工作作风,建立大局观。4、建立合理的沟通机制。5、建立完善的工作制度和监督体系。6、与时俱进,学习新技术、新方法,不断地提高自身的能力和团队的竞争力。
其他要求: 购买社保及五险一金、八小时工作制
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